Achtergrond

In 2000 is 50|50 gestart als een pilotproject van het Leger des Heils in samenwerking met de Bijenkorf. Inmiddels is het merk uitgegroeid tot een landelijke speler op het gebied van re-integratie, beschutte werkplekken en zinvolle dagbesteding. We noemen dit in de volksmond ook wel sociale en arbeidsmatige activering. Per jaar zijn er meer dan 1500 deelnemers (cliënten) actief binnen 50|50. Wij zijn er voor mensen zonder helper. Daarin zijn wij geduldig en behulpzaam. We werken met een plan. Iedere deelnemer heeft zijn eigen leerdoelen waaraan gewerkt wordt. Naast de gerichtheid op de doelgroep zijn wij tegelijkertijd ook gericht op onze klant/gast. Wij zijn met onze producten en diensten commercieel, creatief en dienstverlenend. Ons geheim is onze werkwijze. Uniek in zijn soort. Waar andere organisaties ophouden, gaan wij door. De onderkant van de samenleving is bij ons welkom. We zorgen dat deelnemers, die ver van de arbeidsmarkt staan, weer aan het werk kunnen. De begeleiders van 50|50 zijn vaktechnisch geschoold en brengen hun kennis en kunde over aan onze deelnemers. Zo maken zij het verschil.